Blues: Historia i wpływ tego melancholijnego gatunku.
Charakterystyczną odmianą umowy o pracę jest praca na akord. Jest to praca, w której wynagrodzenie dostajemy od ilości wykonanej pracy, a nie stawkę dzienną lub godzinową. Wynagrodzenie wypłacane w taki sposób uważane jest za sprawiedliwsze, bo nie ma możliwości oszukiwania chlebodawcy, wykonaliśmy zadanie oraz za przedstawioną ilość dostajemy pieniążki. Jest to bardzo pomyślne również dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Pracobiorca wie, na ile zapracował, natomiast pracodawca nie musi cały czas kontrolować pracowników, bowiem wiedząc, że sami uzależniają wysokość swojego wynagrodzenia, są pilniejsi – oto przyład na domenie internetowej ANCHOR. Niezmiernie ważne przy pracy na akord jest określenie ostatecznego wyglądu oraz jakości wykonywanej aktywności, bo wielokrotnie praca wykonywana na ilość nie jest nadmiernie wysoka jakościowo. Jeśli nie będzie wskazanych norm, co do jakości mogą pojawiać się niedomówienia. Taki system pracy nadzwyczaj niejednokrotnie wykorzystywany jet na gospodarstwach rolnych, jednak też niesłychanie należytym jej przykładem jest wszelkiego rodzaju praca chałupnicza.
2. Wskazówki
3. Szczegóły